为搭建校友与在校学子的沟通桥梁，以榜样力量赋能学生职业成长，5月29日，淬炼商学院于育英书院113开展校友座谈会。本次活动邀请马忠慧、张梦倩与舒茜睿三位优秀校友重返校园，结合自身校园成长经历与职场实践经验，为在校学子带来了一场系统化的经验盛宴。活动旨在通过真实案例的复盘与职场逻辑的拆解，引导学弟学妹们在关键择业期科学确立职业规划，提升应对就业挑战的综合素养与实战能力。

  马忠慧以“大学四年系统化规划”为核心，深度复盘了从校园探索到职场转型的成长路径。她指出，“大学阶段并非单纯的知识堆叠，而是积累职场资本、构建核心竞争力的关键期”。同时，她还特别提醒同学们要尽早锚定发展目标，通过高频率的尝试与复盘找到属于自己的职业节奏，实现从“学生思维”向“职业思维”的平稳过渡。针对同学们提问的“如何在专业对口度较低的情况下提升求职成功率”问题，她建议学子们应注重通用能力的迁移与塑造，通过跨学科实践积累差异化优势，在实战中精准捕捉行业痛点，从而在多元化的职业选择中掌握主动权。

  随后，张梦倩聚焦“求职全流程能力构建”这一命题，详尽拆解了简历制作与面试应对的实战技巧。她以自身求职经历为例，深刻阐述了简历中“岗位匹配度”的战略意义，建议学子们拒绝流水账式的履历堆砌，转而通过量化数据和成果产出精准展示个人优势。在面试环节，她指出需提前对目标企业进行背景核验，并在表达中保持从容自信的职场状态。其直言，“求职的过程本质上是精准的资源配置，只有在细节中彰显专业度，才能在激烈的竞争中脱颖而出。”

  舒茜睿则侧重于“职场通用素养与职业适应性”的分享。她结合自己在大型企业入职初期的真实场景，分析了团队协作、高效沟通以及解决问题能力在职场晋升中的决定性作用。他建议学弟学妹们在大学期间不仅要注重硬核技能的打磨，更要利用书院和学生组织的平台提升抗压能力与情商管理。他强调，职场新人应保持“持续学习”的空杯心态，快速熟悉企业文化与业务流程，通过主动承担责任来建立职场信任感，从而在复杂的职业环境中实现稳健起步。

  “经由学长学姐的深度分享，我此前在择业方面的困惑得以有效化解，也进一步明晰了今后的目标。这些实战经验对我而言，具有极高的参考价值。”淬炼商学院工商管理（专升本）25 - 1班的学生陆璐在活动结束后说道。三位校友的分享内容详实、逻辑严密，不仅强化了大家对未来职业赛道的客观认知，更有效激发了向榜样看齐、实现自我赋能的内在动力。大家纷纷表示，将以此次交流为契机，在后续的职业生涯规划中精准发力，以更加务实的态度迈向职场新篇章。

  通过此次校友经验分享会，同学们深刻认识到在成长过程中积累个人价值、明确择业目标的重要性。在未来，淬炼商学院将持续优化校友合作平台，输出更多形式多元、内容扎实的职场赋能活动，全方位护航泰科学子在职场赛道上精准定位、蓄势发力，在广阔的社会舞台上谱写青春华章。