编者按：很多时候，教育的成果不是一张即时兑现的支票，而是一份需要时间发酵的礼物。无论是在校习得的专业知识，还是在团队实践中淬炼出的统筹与担当，终将在职场的每一次攻坚中，化作大家前行的底气。“校友请回答”系列活动也将持续对话从淬炼商学院走出的，扎根各行各业的优秀毕业生，挖掘他们的成长故事，拆解其求学经历与职业发展之间的深层联结。我们希望以校友真实的从业经历为范本，为在校学子分享最实用的成长经验，传递脚踏实地、持续进取的成长力量。
校友：王金成
专业：财务管理
就业单位：山东京东快星供应链科技有限公司
从泰科到京东，从课堂金融思辨到业务实战攻坚，毕业一年、三度晋升——这是淬炼商学院财务管理毕业生王金成交出的职场答卷。告别校园的他，始终怀揣着在泰科沉淀的学识与韧劲，在互联网赛道笃定前行。本期我们将一同走进他的校园成长历程以及跨界互联网大厂的职场心得，完整访谈实录如下：
分享一下求学时光里印象深刻、至今受益的成长经历？
王金成：求学期间印象最深的是带领小组完成课程项目。起初组员各行其是，项目进展很缓慢。我主动划分工作、平衡矛盾，全程牵头把控整体进度。这段经历锻炼了我的统筹能力与责任意识。步入职场后，也就习惯了主动扛事、带领伙伴协同完成工作。凭借在校积累的团队管理经验，毕业一年我就走上了管理岗位。敢于牵头、愿意担当，是学生时代留给我最宝贵的财富。
步入京东工作后，和学生时代相比，思维、工作模式最大的变化是什么？你是怎样快速适应的？
王金成：思维上主要从“完成任务”变成“拿到结果”，学生时代的考核标准很清晰，按时写完作业、考好考试，只要付出努力，就有分数回报，过程做好就行。但在京东的工作环境里，没有人只看我熬了多久、做了多少工作。一切都以业绩、数据、最终成果为导向。过去我只会被动接收老师布置的任务，现在必须主动思考：这件事能给团队带来什么价值？如何降本增效？如何完成业绩指标？同时，思维从单一自我视角，变成全局视角。做学生只需要对自己负责；而做团队管理，要兼顾同事分工、部门目标、整体业务布局，不能只盯着自己的一亩三分地。工作上也要从单打独斗，变成协同协作、主动担责。在校学习大多靠个人努力，成绩好坏只关乎自己。进入京东之后，所有项目都是跨岗位、跨部门协作。一项业务落地，需要对接多方人员。以前遇到难题可以等着老师给出解决方案，在职场里没有标准答案，遇到问题不能坐等安排，要主动牵头沟通，多方协调资源。另外，学生挂科有补考、有包容；职场里要为自己的决策全权负责，凡事提前预判风险，不能临时补救。我快速适应职场的方法主要有四点：一是主动对齐目标，凡事紧盯数据；二是放下傲气，多向前辈请教，快速补齐认知差距；三是主动揽下有挑战的工作，倒逼自己成长；四是养成复盘习惯。
在学校具备哪些技能会对以后的工作有帮助？
王金成：去年我以新锐之星的身份加入京东，短短一年的时间，先后完成了三次升职加薪，现担任德州常温C仓生产运营（团队负责人），团队规模约有六十人左右。这与我在学校学会的技能息息相关，首先要具备基础的电脑操作技能，数据整理和文档写作能力；同时要具备沟通协调能力，在京东工作，快节奏的工作环境离不开各部门和各组之间的协调，所以良好的沟通能力对工作交流有一定的帮助；最后，要具备抗压能力，从舒适圈走出来，敢于接受挑战，直面挫折，积极处理问题。
对学弟学妹的叮嘱？
王金成：珍惜在校锻炼团队协作的机会，敢于当领头人，培养责任心与统筹能力。夯实办公、数据分析这类实用技能，让自己拥有不可替代的硬实力。拒绝被动等待，遇到难题先自主思考，养成紧盯目标、看重结果的做事习惯。沉下心积累，保持学习和复盘，厚积才能薄发。愿大家不负大学时光，毕业之后顺利起航，在职场一路高歌猛进。
对母校想说的话？
王金成：饮水思源，非常感谢泰科的培养。在校期间，学校不仅教会我专业知识，更给了我带队实践、锻炼能力的平台，让我早早养成了担当务实的做事风格。正是这份在校打下的基础，才让我步入职场后能够快速成长，在短短一年时间里扛起团队管理的重任。感谢各位老师悉心教导，感谢母校搭建的成长舞台。未来我会继续脚踏实地，努力做出成绩，不辜负母校的栽培。也祝愿母校桃李芬芳，蒸蒸日上，培育出更多优秀人才！
情系母校，寄语未来
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